DISC是什么
时间：2026-02-09 10:00:09来源：DISC是一种行为测评工具，用于分析人的性格特征和行为模式。它由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿（William Moulton Marston）在20世纪20年代提出，广泛应用于职场、团队建设与个人发展。
DISC将人的行为风格分为四种类型：支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）和遵从型（C）。每种类型代表不同的沟通方式和工作习惯。
| 类型 | 特点 | 优势 | 注意事项 |
| D型 | 喜欢掌控，目标导向 | 决策快，执行力强 | 可能忽视他人感受 |
| I型 | 热情外向，善于交际 | 激励团队，提升士气 | 可能过于乐观 |
| S型 | 稳重可靠，注重合作 | 责任感强，稳定性强 | 可能缺乏主动性 |
| C型 | 注重细节，追求完美 | 准确性高，严谨细致 | 可能过于挑剔 |
通过了解DISC，可以更好地理解自己和他人的行为，从而提升沟通效率与团队协作能力。
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