霍桑实验是什么
时间：2026-02-18 20:42:14来源：霍桑实验是20世纪20年代至30年代在西方电气公司霍桑工厂进行的一系列工业心理学研究，旨在探讨工作环境与员工生产效率之间的关系。实验由哈佛大学的梅奥教授领导，最终揭示了社会因素对员工行为的重要影响。
| 项目 | 内容 |
| 时间 | 1924–1932年 |
| 地点 | 美国芝加哥西方电气公司霍桑工厂 |
| 主要研究者 | 哈佛大学梅奥教授 |
| 目的 | 探讨工作条件与生产效率的关系 |
| 结论 | 社会因素和心理因素对员工效率有显著影响 |
霍桑实验推动了管理学中“人本主义”理念的发展，强调人际关系和员工心理状态的重要性。
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