职级并轨实施细则
时间:2025-12-05 03:10:20来源:为规范职级管理,提升组织效率,现制定《职级并轨实施细则》。该方案旨在统一职级标准,明确职责划分,优化人员晋升路径。
本细则适用于公司内部所有岗位,涵盖管理序列与专业序列的职级对接。通过设定清晰的职级等级、任职条件及晋升流程,确保公平、公正、公开。
| 职级分类 | 等级 | 任职条件 | 晋升方式 |
| 管理序列 | M1-M5 | 工作经验、管理能力 | 考核+评审 |
| 专业序列 | P1-P5 | 专业技能、项目贡献 | 考核+评审 |
| 并轨规则 | - | 跨序列可申请对等职级 | 评估+审批 |
通过实施该细则,进一步推动人才发展与组织目标的协同发展。
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