感动管理（关于感动管理的简单科普）

提及感动管理，有许多人不了解，那么下面来看看小凤对感动管理的相关介绍。

感动管理

1、所谓感动管理是指管理者以员工需求为前提、以情感为纽带、以激励为保障，通过感动语言或感动行为使员工产生心灵触动并自觉产生良好执行的一种柔性管理模式。

2、正感动管理作为一种全新管理理念未被提出。,它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一。"感动"是人心理质变的临界点,受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升。因此,感动管理作为一种"内驱动管理"将显示无穷的生命力。"感动管理"理念的提出从20世纪初开始,泰罗的古典科。

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