劳动合同试用期规定有哪些内容（关于劳动合同试用期规定有哪些内容的简单科普）

谈到劳动合同试用期规定有哪些内容，有许多人不了解，那么下面来看看小俭对劳动合同试用期规定有哪些内容的相关介绍。

劳动合同试用期规定有哪些内容

1、劳动合同的试用期根据劳动合同的长短进行约定。试用期三个月以上不满一年的不超过一个月，一年以上不满三年的不超过两个月，三年以上的不超过六个月。

2、055-79000第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

3、同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。

4、劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。

5、试用期包含在劳动合同期限内。

6、劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

关于劳动合同有关试用期的规定，劳动合同试用期规定有哪些内容的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。