赫兹伯格双因素理论（关于赫兹伯格双因素理论的简单科普）

对于赫兹伯格双因素理论，有许多人不了解，那么下面来看看小娜对赫兹伯格双因素理论的相关介绍。

赫兹伯格双因素理论

1、双因素理论分为保健因素和激励因素。

2、激励因素是指工作内容本身，保健因素是指工作环境、薪酬待遇等。

3、赫尔茨贝格认为，只有工作本身的内容才能激励员工努力工作。相反，如果工作内容不被员工喜爱，即使工资再高，员工也会被动。

4、换句话说，保健因素的满足只能消除员工的“不满”，却不能带来工作的“满足”。

5、真正激励员工的是工作本身，比如更有趣、能带来更好个人发展机会的工作。

关于赫兹伯格双因素理论代表人物，赫兹伯格双因素理论的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。